第八十三章 解雇与招聘
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袁忘步入305客厅,坐在椅子上本杰明朝袁忘举下手,袁忘将原本的微笑更大化,变成一张挤压的笑脸。
本杰明不喜欢这样,本杰明更喜欢惊讶,惊慌,惊恐,惊惧,疑虑,警惕这类词语。
袁忘对一边刘文和柳飞烟点下头,坐下看本杰明:“本杰明雷纳多?”
本杰明点头。
袁忘翘起脚,用下巴看本杰明:“听说你想加入猎豹?”
本杰明努力将嘴角上扬保持微笑:“是的。”
袁忘:“你弟弟是我的朋友,你当然可以留下。”
本杰明:“谢谢。”
袁忘:“但是。”
本杰明:“但是?”
袁忘:“但是猎豹有猎豹的规矩,这是猎豹的解雇通知书,你喜欢这款式吗?”
袁忘从外衣内兜拿出一张卡片递过去,本杰明接过卡片,上面写着:尊敬的某某某先生,由于你是个废物,所以你被解雇了。
本杰明拿着卡片笑,克制把袁忘一枪崩掉的笑。
袁忘:“无论因为任何原因被解雇的猎豹成员,都必须收到这张卡,并且必须在卡上签字,你是否同意?”
废物?这是本杰明最无法容忍的一个称呼和标签。
本杰明看袁忘,袁忘也有微笑,挑战?本杰明问:“无理由解雇?”
“当然不是。”袁忘:“猎豹有基本的合同。总结来说,攻击和构陷同事可能被解雇。犯罪,暴力犯罪很可能被解雇。触犯了合同规定的条款,如果没有正当的原因和理由,就会被解雇。即使有正当的原因和理由,也可能被解雇,是否解雇,由猎豹团成员投票决定。”
袁忘伸手,本杰明把卡片还给袁忘,袁忘:“谢谢,你考虑一下……叶夜,出来坐。”
“首先我们必须处理一件事。”袁忘道:“妮可的事,赵雾违反了猎豹的规定,没有组织和纪律性。虽然最终成功抓捕妮可,但导致猎豹团内部存在一些不和谐的情绪。我本人建议,就赵雾问题进行投票,如果最终决定赵雾留下,请放开芥蒂。如果最终决定赵雾离开,请大家尊重多数人的选择。”
赵雾这件事是叶晚娘提醒袁忘。叶晚娘告诉袁忘,一个团队最糟糕不是冲突。冲突是有可能解决,矛盾可能会被化解。但是暗藏在心中的不满,会让一个人对另外一个人的负面看法累加,这种情况会严重危害团队。
如果妮可跑了,这个矛盾爆发出来相对来说是好事。妮可被捕,这个矛盾被掩盖,对团队的发展是坏事。主要矛盾在刘文,赵雾和柳飞烟三人身上。最核心问题,赵雾一直没有向团员道歉,就自己的过失道歉。
叶夜和赵雾关系似乎最紧张,已经发生几次口角甚至是拳脚冲突。但叶夜同时也很简单,道:“妮可被捕,皆大欢喜,都过去了。”
叶夜说完,看向柳飞烟和刘文,她认为袁忘有些大题小做。但当看见柳飞烟和刘文并没有附和自己时,她隐约感觉到没这么简单。
柳飞烟道:“恕我直言,赵雾不适合团队,没有团队意识,没有计划意识。个人主观意愿强烈,自我感觉良好。赵雾是一位很优秀的猎人,但不是一名优秀的团队成员。妮可的事,还有火电厂的事……火电厂的事发生后,我已经对赵雾不满,只不过他做到了让大家匪夷所思的事,所以我没有提出来。我希望那是因为他妹妹的原因,所以才做独狼。事实显然不是这样。”
刘文:“我观点和飞烟差不多,赵雾不太合适留在猎豹。”
“看起来是两票对两票。”袁忘一偏头,问漠不关心的本杰明:“你怎么看?”
“啊?”
“作为准成员的你,对这种事有什么看法?”
本杰明品味后心中骂靠,被利用了。
本杰明基本明白他们在说什么事,郑重思考后道:“我认为猎豹最大问题是领导问题,员工有才能没有错。我请问有谁和赵雾私下讨论过矛盾呢?”
刘文和柳飞烟摇头。
本杰明:“一位很优秀的员工喜欢吃榴莲,经常购买并且在办公室食用。这让厌恶榴莲的人很恼火。至始至终没有人直接告诉这位员工,大家讨厌榴莲。问题在领导上。猎豹名义的队长是刘文阁下,实际上的队长是柳飞烟女士。柳飞烟女士在处理问题又要考虑刘文阁下的想法和看法,于是形成了办公室治政。等同给员工们加上了一条枷锁:你必须在我没说明之前读懂我的意思。这就是典型的官僚主义。”
本杰明:“我弟弟不允许男性下属对女性下属有任何暗示的言语与行为,有一位很出色的下属总认为自己是万人迷。第一次,我弟弟私下很严肃和他说了这个问题。第二次,他被‘解雇’了。我弟弟认为,如果没有和下属沟通,而要求下属读懂他人想法,是领导的错。在正式和严肃沟通后,下属仍旧犯错,那就是下属的错。”
老婆发信息:老公,看下冰箱的香蕉烂了吗?
老公回信息:烂了。
两天后老婆回来,发现烂香蕉还在冰箱里。
这是老婆难以理解的情况,于是开始指责丈夫,并且开始翻旧账。
老婆操作应该是这样:老公,看下冰箱香蕉烂了吗?烂了就扔掉。烂香蕉肯定会被扔掉。
前面的老公就是单细胞生物?不,对方只是不想在一些事上投入思考资源。对很多人而言,有话直接说是最好的办法。自认为对方能读懂自己意思的想法并不靠谱。
这件事也一样,诸如叶夜认为结局皆大欢喜,何必追究赵雾的责任?但柳飞烟认为,赵雾做了危害团队利益的事,却没有道歉,是说不过去的。
本杰明的意思:你直接向其说明自己的态度。
柳飞烟:“好吧,我会和赵雾沟通一次,队长?”必须承认本杰明说的有道理。
刘文:“嗯。”
袁忘:“你说事就说事,为什么要挑拨他们的关系呢?”
本杰明:“我有吗?”
袁忘:“有。”
本杰明:“你开会就开会,为什么还要我参与会议呢?”
袁忘:“我有吗?”
本杰明:“有。”
“哈哈!”两人笑。
袁忘把笑容一收:“情况就是这个情况,如果你同意的话,猎豹欢迎你。不对,是我个人作为猎豹成员欢迎你。”
刘文:“我没意见。”本杰明确实挑拨离间,自己有些不舒服。特别是柳飞烟接受本杰明意见,决定和赵雾沟通,等同以队长自居。袁忘直接点出问题所在,点醒刘文。
柳飞烟:“我没意见。”
叶夜迟疑了一下。
本杰明好奇问:“有什么不满意的吗?”
叶夜:“我只是担心你年纪太大,和大家有代沟。”
本杰明怔在当场,太老了?这虽然是事实,这TM确实是事实。
本杰明微笑道:“小姑娘,你以后会知道大叔拥有的魅力绝对不是小屁孩能比的。”看了一眼袁忘。
叶夜忙道:“我不反对。”
只剩下赵雾的意见。
袁忘步入305客厅,坐在椅子上本杰明朝袁忘举下手,袁忘将原本的微笑更大化,变成一张挤压的笑脸。
本杰明不喜欢这样,本杰明更喜欢惊讶,惊慌,惊恐,惊惧,疑虑,警惕这类词语。
袁忘对一边刘文和柳飞烟点下头,坐下看本杰明:“本杰明雷纳多?”
本杰明点头。
袁忘翘起脚,用下巴看本杰明:“听说你想加入猎豹?”
本杰明努力将嘴角上扬保持微笑:“是的。”
袁忘:“你弟弟是我的朋友,你当然可以留下。”
本杰明:“谢谢。”
袁忘:“但是。”
本杰明:“但是?”
袁忘:“但是猎豹有猎豹的规矩,这是猎豹的解雇通知书,你喜欢这款式吗?”
袁忘从外衣内兜拿出一张卡片递过去,本杰明接过卡片,上面写着:尊敬的某某某先生,由于你是个废物,所以你被解雇了。
本杰明拿着卡片笑,克制把袁忘一枪崩掉的笑。
袁忘:“无论因为任何原因被解雇的猎豹成员,都必须收到这张卡,并且必须在卡上签字,你是否同意?”
废物?这是本杰明最无法容忍的一个称呼和标签。
本杰明看袁忘,袁忘也有微笑,挑战?本杰明问:“无理由解雇?”
“当然不是。”袁忘:“猎豹有基本的合同。总结来说,攻击和构陷同事可能被解雇。犯罪,暴力犯罪很可能被解雇。触犯了合同规定的条款,如果没有正当的原因和理由,就会被解雇。即使有正当的原因和理由,也可能被解雇,是否解雇,由猎豹团成员投票决定。”
袁忘伸手,本杰明把卡片还给袁忘,袁忘:“谢谢,你考虑一下……叶夜,出来坐。”
“首先我们必须处理一件事。”袁忘道:“妮可的事,赵雾违反了猎豹的规定,没有组织和纪律性。虽然最终成功抓捕妮可,但导致猎豹团内部存在一些不和谐的情绪。我本人建议,就赵雾问题进行投票,如果最终决定赵雾留下,请放开芥蒂。如果最终决定赵雾离开,请大家尊重多数人的选择。”
赵雾这件事是叶晚娘提醒袁忘。叶晚娘告诉袁忘,一个团队最糟糕不是冲突。冲突是有可能解决,矛盾可能会被化解。但是暗藏在心中的不满,会让一个人对另外一个人的负面看法累加,这种情况会严重危害团队。
如果妮可跑了,这个矛盾爆发出来相对来说是好事。妮可被捕,这个矛盾被掩盖,对团队的发展是坏事。主要矛盾在刘文,赵雾和柳飞烟三人身上。最核心问题,赵雾一直没有向团员道歉,就自己的过失道歉。
叶夜和赵雾关系似乎最紧张,已经发生几次口角甚至是拳脚冲突。但叶夜同时也很简单,道:“妮可被捕,皆大欢喜,都过去了。”
叶夜说完,看向柳飞烟和刘文,她认为袁忘有些大题小做。但当看见柳飞烟和刘文并没有附和自己时,她隐约感觉到没这么简单。
柳飞烟道:“恕我直言,赵雾不适合团队,没有团队意识,没有计划意识。个人主观意愿强烈,自我感觉良好。赵雾是一位很优秀的猎人,但不是一名优秀的团队成员。妮可的事,还有火电厂的事……火电厂的事发生后,我已经对赵雾不满,只不过他做到了让大家匪夷所思的事,所以我没有提出来。我希望那是因为他妹妹的原因,所以才做独狼。事实显然不是这样。”
刘文:“我观点和飞烟差不多,赵雾不太合适留在猎豹。”
“看起来是两票对两票。”袁忘一偏头,问漠不关心的本杰明:“你怎么看?”
“啊?”
“作为准成员的你,对这种事有什么看法?”
本杰明品味后心中骂靠,被利用了。
本杰明基本明白他们在说什么事,郑重思考后道:“我认为猎豹最大问题是领导问题,员工有才能没有错。我请问有谁和赵雾私下讨论过矛盾呢?”
刘文和柳飞烟摇头。
本杰明:“一位很优秀的员工喜欢吃榴莲,经常购买并且在办公室食用。这让厌恶榴莲的人很恼火。至始至终没有人直接告诉这位员工,大家讨厌榴莲。问题在领导上。猎豹名义的队长是刘文阁下,实际上的队长是柳飞烟女士。柳飞烟女士在处理问题又要考虑刘文阁下的想法和看法,于是形成了办公室治政。等同给员工们加上了一条枷锁:你必须在我没说明之前读懂我的意思。这就是典型的官僚主义。”
本杰明:“我弟弟不允许男性下属对女性下属有任何暗示的言语与行为,有一位很出色的下属总认为自己是万人迷。第一次,我弟弟私下很严肃和他说了这个问题。第二次,他被‘解雇’了。我弟弟认为,如果没有和下属沟通,而要求下属读懂他人想法,是领导的错。在正式和严肃沟通后,下属仍旧犯错,那就是下属的错。”
老婆发信息:老公,看下冰箱的香蕉烂了吗?
老公回信息:烂了。
两天后老婆回来,发现烂香蕉还在冰箱里。
这是老婆难以理解的情况,于是开始指责丈夫,并且开始翻旧账。
老婆操作应该是这样:老公,看下冰箱香蕉烂了吗?烂了就扔掉。烂香蕉肯定会被扔掉。
前面的老公就是单细胞生物?不,对方只是不想在一些事上投入思考资源。对很多人而言,有话直接说是最好的办法。自认为对方能读懂自己意思的想法并不靠谱。
这件事也一样,诸如叶夜认为结局皆大欢喜,何必追究赵雾的责任?但柳飞烟认为,赵雾做了危害团队利益的事,却没有道歉,是说不过去的。
本杰明的意思:你直接向其说明自己的态度。
柳飞烟:“好吧,我会和赵雾沟通一次,队长?”必须承认本杰明说的有道理。
刘文:“嗯。”
袁忘:“你说事就说事,为什么要挑拨他们的关系呢?”
本杰明:“我有吗?”
袁忘:“有。”
本杰明:“你开会就开会,为什么还要我参与会议呢?”
袁忘:“我有吗?”
本杰明:“有。”
“哈哈!”两人笑。
袁忘把笑容一收:“情况就是这个情况,如果你同意的话,猎豹欢迎你。不对,是我个人作为猎豹成员欢迎你。”
刘文:“我没意见。”本杰明确实挑拨离间,自己有些不舒服。特别是柳飞烟接受本杰明意见,决定和赵雾沟通,等同以队长自居。袁忘直接点出问题所在,点醒刘文。
柳飞烟:“我没意见。”
叶夜迟疑了一下。
本杰明好奇问:“有什么不满意的吗?”
叶夜:“我只是担心你年纪太大,和大家有代沟。”
本杰明怔在当场,太老了?这虽然是事实,这TM确实是事实。
本杰明微笑道:“小姑娘,你以后会知道大叔拥有的魅力绝对不是小屁孩能比的。”看了一眼袁忘。
叶夜忙道:“我不反对。”
只剩下赵雾的意见。