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第三十八节:黎明崛起(二)

作者:麻雀的理想返回目录加入书签投票推荐

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    不过现在还不需要建造太高质量的房子,公司里面的最强者秦淮才五十多幅频变图实力,至于下面,多是些只有十几幅的,达到二三十幅的人都很少。

    因此,光头佬现在只需大量建造一、二、三级三种户型的房子就可以了,毕竟前三十幅频变图还是比较容易修炼的。等公司把《百幅频变图》和《星璇域》两部功法公诸于世,肯定会在很短的时间内产生很多高手。

    之所以规划了第三级别房子,主要是给人们留下一个憧憬的目标,让人们看到更高级房子是什么样子的,修炼起来才更有动力。

    至于四十幅之后的更高层,修炼起来就很慢了,没有大毅力的人很难达到。到时候能达到四十幅频变图实力的人肯定不多,那就等以后有谁达到那个实力再说。

    而且公司的四座摩天大厦都是最高级别的建筑,可以满足好几万1级基因以下的强者使用,足够应付少量的高层强者了。如果高层强者太多了,那就再建嘛。反正建房子比修炼要容易太多,绝对跟得上强者诞生的度。

    之所以把外面这些房子分那么多等级,除了让人类彼此充满竞争,同时也是为了合理安排住房资源。

    如果把所有房子都以高规格建造,一次性就适应各级强者,无疑会极大的浪费资源。因为一个达到**十幅频变图的强者,他们所需要的训练场将非常大,差不多是上万平米,太小了的话根本不能满足他们修炼。

    这些房子是给强者修建的,每个强者都希望有一个属于自己的独立训练场,因此这些训练场便建在了他们的家里。

    反正以后可以无限制提升楼房高度,一栋楼盘至少都是千米高度。根本不怕空间不够,每个强者都有一套大房子一点不过分。

    而如果普通人都住上万平米的房子,那无疑是一种浪费。

    因此是什么级别的强者,就住什么级别的房子,适合才是最重要的。

    有人肯定觉得房子修那么多种类,感觉分得太细了。到时候别人搬房子都来不及,一年得搬多少次房子啊。

    其实不然,别看公司内很多人修炼度蛮快的,一年可以升好几级,有人便觉得修炼《百幅频变图》和《星璇域》是很简单的事。

    其实修炼《百幅频变图》和《星璇域》是非常难的,需要极大的毅力才能进步。毕竟这是在进化,哪有三两年就进化到更高级的?秦淮只是特例,他有着指环空间,有着外星文明的亲自指导,修炼度自然快得很,而且他身上肩负着人类崛起的压力,敢不快点吗。

    而他身边的这些人都是经过精挑细选的,每个人在普通人类世界中都是精英中的精英,他们的进步自然会很快。但到了后期,依旧会慢下来,越到后面越难。

    如果是一般人,十多二十年升不了一级都不稀罕,不是每个人都有着变态的毅力。

    光头佬在全国如火如荼的建房子,秦雄作为人事部的最高主管,他现在所面临的问题也特别大,可以说迫在眉睫。

    公司突然就要面世了,突然分了那么多部门,出现了那么多职位。每个职位都不简单,都需要大量人手。而目前公司内有只要两三千人,人手远远不够。他作为人事部的最高主管,责任重大。

    听着身边这些家伙天天抱怨人手不够,秦雄就感觉脑袋疼。

    这也是没办法的事,人的精力是有限的,资源也是有限的。如果最开始就培养几千几万人,就凭秦雄他们几个肯定管理不过来。

    而且资源也没有那么多,资源的积累是需要时间的。最开始的时候,灵植很少,灵气便不会多。就那么点资源,能培养多少人?

    后来,随着时间的推移,他们这些跟随秦淮最近的人能力快变强,在时间的积累下灵植也快变多,灵气自然也越来越多,公司才快地大量培养人才。

    但培养人才的度还是跟不上用人的度,特别是现在,公司即将面世,即将向世界展示外星科技力量。虽然这些科学技术只能算外星科技中很一般的技术,但对地球而言,却是非常高端的科技。

    要控制好这些科技带来的影响,必然需要大量高级人手。秦雄这个人事部主管,有些忙啊。

    还好,现在全球已经没有能力者了,那么他便可以面向全球,展开一次规模空前、盛况空前的招聘活动。

    不过想要全球招聘,也不是那么容易的事,可以说非常麻烦。

    其中最难的一点:你是要全球招聘,为了平等,要照顾到全球所有国家,甚至所有民族。那么,你能用什么办法,让全球所有国家,甚至所有民族都听你的?

    国与国之间的政治、经济、文化、风俗、理念等都是相互独立的,你想在他们国家招聘到合适的人才,别人愿意吗?

    总不能说‘我们要为你们国家培养强者,你自己选一些人出来吧’。这么干瘪瘪的一句话,别人凭什么相信你?

    强者?什么样的人才算强者?是打人厉害算强者?还是杀人厉害算强者?或者其他方面强了算强者?

    针对这个问题,你能怎么回答?难道明说我们有强大的外星文明?你觉得他们会相信吗?如果你展露一些外星科技,让别人相信了,你能控制他们的嘴巴不说出来吗?

    那么,现在到底该如何招聘呢?

    这个问题是最不容易解决的问题,也是全球招聘最难迈过去的一道坎儿。如果能迈过去,那么后面的问题就容易多了。

    至于以后如何选拔人才,这就简单了,之前在国内就招聘了那么多精英,经验已经很丰富了。

    因此,如何让别国主动输送合适的人才过来,却是最关键的问题。

    还好秦雄现在的脑袋今非昔比,办法自然是想得到的。不过他的办法有点夸张,因为他要借助国家领导人的力量。

    就像前面说的,每个国家都是独立的,彼此干涉不到对方的任何事。想要让别人主动输送人才过来,只有国家领导人同意了才行。

    只要让各国领导相信了地球联盟公司有着强大的实力,后面的步骤便很轻松了,甚至不需要秦雄如何操心,因为那些国家领导人肯定比谁都主动。

    尼玛,这是外星科技啊!居然可以让人变得那么聪明,那么强大!不赶紧回去派人过来,那还等什么?等别国都强大之后才来吗?

    因此,只要那些领导人亲眼见到了地球联盟公司的强大,不管是谁,都不会放弃,恐怕赶都赶不走了。

    当秦雄把公司的计划给华夏国家领导人说了之后,国家领导人其实是有些不愿意的。现在就要面向全球了吗?可不可以再等会儿?等我们国家的人都强大起来了再公布?

    其实国家领导人也是自私的,因为他们只能管理一国。只有自己国家的子民才是最亲的人,至于别国人民?关他们什么事儿?

    之前他们还很纳闷,地球联盟公司?什么时候联盟了,怎么联盟?对于当初秦淮分配股份时的设想,华夏领导人是有些不相信的,因为秦淮的作风太圣人了。

    全球人类一起强大?当然应该,但总得有先后顺序吧。你是我们华夏国的人,自该先让我们国家的人强大起来,去管别国人民干嘛?你替别人操心,别人还不乐意呢。

    不过当他们听秦雄分析一次后,便不再犹豫了。

    秦雄说:外星科技迟早是要面世的,早点让人类接触外星科技,便可早点让人类享受外星科技带来的福泽。而且我们地球联盟公司已经从即日起快展,很多科技产品都会在近期展现出来。

    因此,不管是为了人类大义,还是为了让人类跟上我们的步伐,都有必要让各国领导人知道。

    再说,你们以国家的名义把其他各国领导人邀请过来,到时候他们看到这些强大的外星科技后,当他们知道我们要为他们培养人才后,他们肯定会感谢你们,你们想要趁机得点实惠,也是可以的。

    当全球国家都参与到我们地理联盟公司后,我们才会把修炼法公布出来,修炼法才是最根本的东西,其他科技都是次要的。因此越早让各国领导人接触到我们公司,人类才会越早享受到修炼法带来的改变。

    否则大家都接触不到,包括我们华夏国民,难道你们就忍心看着全国人民一直过苦日子吗?我们公司叫做地理联盟,是为全地球人类服务的,而不是为某一国服务。

    最后,我们一国就占据了1o%的股份,我、秦淮、萧仁分别占有1o%、11%、1o%的股份,我们华夏人已经有了41%的股份了,哪怕别国人参与进来,难道他们还争得过我们吗?我们的优势比别人强太多了。

    大家融入进来得越多,我们的资源才越大,分配到各自手中的利益才越大。这笔账很好算,你们肯定明白里面的利益有多大。

    听秦雄这样一说,华夏领导人就再也不犹豫了。地球联盟公司根本不会为某一国服务,他们心中只有全世界,只有全人类。地球联盟,这才是真正的地球联盟啊。

    他们的胸襟、气魄,比我们这些高领导还高,是我们太小人了。

    于是华夏领导人说道:干!