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38 精神资本家

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    “小陈,久等啦。”半小时后,王主管穿着黑色西装,戴着员工名牌,走路带风,一股领导气场。

    “嘀嗒”一声,他拿开唰开大厦门禁:“走,我们进去聊。”

    陈汉擦擦额头的热汗,一眼就看出王主管刚刚喝完下午茶,干!

    ……

    “小陈啊,这段时间身体恢复了?”大厦十六层,腾度里网络公司,游戏事业部,休息室。

    王主管手边放着杯咖啡,单手握着咖啡杯,面色带笑和陈汉说道。

    这是一间单独的玻璃隔间,一张长桌十几把椅子,平时可以开开部门小会,亦或是领导用来找下属单独问话。

    陈汉坐在王主管右手边,点点头:“现在身体好很多了。”

    “嗯。”王主管沉吟的看着他,用手指敲击一轮桌边,故作关心的道:“那你接下来打算怎么办?”

    “你是我以前的下属,其实咱俩就是兄弟,现代企业没有那些弯弯绕绕,平行管理嘛…你有什么要帮忙的直说!”

    “只要老哥能帮的上的一定帮你一把。”

    王主管笑道。

    陈汉心里冷笑:“就你平时抓小辫子那股劲儿还兄弟!呵!装给谁看啊!”

    不过,陈汉也不会故意刁难人,他既然不想在公司干了,索性就直言道:“王主管,接下来我想换一家公司再找工作,毕竟我离开公司两个月,相信公司已经找到替代我的人选。”

    “现代企业嘛…没有缺谁不可,自然是以公司利益为主。”

    陈汉说的很平静。

    虽然说的一点都不委婉,但是却很现实。

    王主管哈哈笑了两声,语气中带着挽留,眼神却带着欣赏和喜色,抬手拍拍陈汉的肩膀:“小陈啊,话不是这样说的,不过你既然选择要离开,我们也没有阻止你的权利。”

    “你之前留在公司的东西,哥一直让人事部帮你留着,等等叫人事部过来把东西给你,再顺便把离职表单填一下,将来要是想找其它公司的岗位,哥可以给你介绍点熟人…”

    王主管这种互联网公司大混子管理层。

    别的本事不一定有。

    跳槽的人脉就一定很广!

    一旦公司/项目做不下去,该跳跳,该跑跑。

    后路/岗位一定给自己找好,说不定还能忽悠老板再升一级,毕竟这是全国互联网大潮下的标准操作,美呼其名:“人才稀缺”。

    实际上就是市场钱多烧得慌,等到资本浪潮退去,才知道谁在裸泳啊!@罗老师,@贾回国!

    另外“腾度里”其实就是沪市一个小厂,全厂百多号人,老板靠着几年前拉了笔投资,正好赶上网页游戏的风口狠狠捞了一笔,现在做作页游、搞搞手游、目前正在开发P2P金融贷款和二手车软件等项目…公司发展的普普通通,但是员工间的龌蹉和管理层的派系已经不少,其中有资方的介入也有管理不善、用人不行的问题。

    陈汉要是没有系统为了生存捏着鼻子就认了。

    恰饭不丢人。可现在他既有系统又有新工作,一点都不想打工,干好“人生体验官”不香吗?

    而且陈汉一点都不缺钱,光是民国带回来的两条小金鱼,以现在金价便能卖十几万,短时间压根不缺钱用。

    这还是他忙着做任务没有“搞点”古董回来的情况,其实陈汉进入伪满宫廷时就有想过搞点“国宝”带回来。稀世珍宝就捐了,平平无奇的拍卖改善改善生活,可惜一是没机会,二是储物空间太小所以没有实施,不过也可见“人生体验官”很难、真的很难缺钱啊!

    “不用介绍工作了。”陈汉说道:“我暂时没有再工作的打算。”

    “呵呵,养病为主。”他笑了笑。

    王主管点点头:“可以理解,身体确实重要,身体是革命的本钱嘛…”

    这时王主管离开一阵,很快,他便跟一名人事主管走进玻璃间,人事主管先放下一个箱子,再拿出一张表格给陈汉填写。

    “如果没问题的话,你签个字就可以走了。”留着短发的人事女主管长相还行,就是身材有些干瘪。

    陈汉检查了一下箱子里的东西,嗯,每一样都还在。

    其中以零食为主、剩下则是雨伞、帽子等杂物。

    咦?零食居然还在!靠,是嫌弃我采购的卫龙不好吃吗?不是三只松鼠不吃?

    一群奢侈的打工人!

    陈汉有些思绪飘忽,其实心里倒挺有感触,因为,这是他毕业以来的第一份正式工作,虽然仅是一只“程序猿”,但是在公司干了一年半,对人和物都很熟悉,要走还是……

    “怎么,有什么问题吗?”女主管把一缕短发撩到耳后,面带疑惑的问题。

    要走还是…

    要谈钱的!

    “啪嗒。”陈汉放下笔,抬头看向女主管道:“我请假前刚刚完成一个项目有一笔奖金没有到账。”

    “据公司规定是两万五…”

    他眼睛瞥过旁边的王主管:“我没别的想法。”

    “只想拿回应得的那一部分。”

    “劳动所得!”他的声音铿锵有力。

    王主管脸色一下就黑了:“公司可是没少过你一分钱的病假工资,你现在找我们拿奖金?”

    “呵呵。”

    “我一个月工资八千多,你们拆分成基本工资,考核满勤,餐补,车补七八项名目,其中基本上工资就2600,TMD只比最低工资2590多十块,请病假就给我发最低工资,我还要感恩你是吗?”

    “而且国家规定不能以生病为由辞退员工,我没有找你要补偿已经是给大家面子了。”

    “那个项目是我带病熬夜干完的,不管怎么样,奖金都必须给我。”陈汉的话语坚定决绝,而是讲的有理有据,找不到一点破绽。

    王主管表情难看。

    人事主管脸色也浮出怒气,如果一个员工辞退都处理不好,老板会怎么看她?而且辞退员工给补偿是“法律”,却是人事部不能触碰的底线。只有辞退管理层及高层才会给补偿,要是连辞退普通员工也给补偿她就要被辞退了。

    王主管一双眼睛更是喷出怒火!

    那两万五早被他在夜总会花光了。