第一百二十六章 这个情况可把人给愁坏了
推荐阅读：神印王座II皓月当空、深空彼岸、明克街13号、弃宇宙、最强战神、全职艺术家、第九特区、龙王殿、重生之都市仙尊、财运天降
一秒记住【流星小说网 www.lxbbbb.com】，精彩小说无弹窗免费阅读！
“招到几个人了？”
“毛都没有招到一根。”
“哦，招人的事，搞得这么惨。”
“是啊，我与周文成两人，在人才市场的摊位上，至少守了两个小时，无人问津。”
“那这可难办了，现在这么多的事情，就靠你一个人，哪能够忙得过来。”
“是啊，说实在的，这个情况可把人给愁坏了。”
“那有没有想到解决的办法呢？”
“好的解决办法，目前没有想到。在没有招到预算人员的情况下，先让生产的人帮助算算量是一个听起来比较有效的办法了，至于究竟行不行，还是要等几天看结果才知道。”
“好吧，那也是只能这样了。招人这个事情，现在显得是尤其重要啊。”
“是的，招人，显得很重要了。我们在路上就商量好了，周总回头再找找公司人力李雯雯支支招。”
“好的，知道了。你去忙吧。”
张云青出了赵满福办公室，回到自己办公室后，仔细思考自己这么多的工作，该如何办理。
正在沉思中，周文成走了过来说道：“我刚才与人力的李雯雯沟通了下，她在网上已经筛选了一些简历，有几份简历已经发给我了，还有几个候选人，她已经联系过了。她说一旦联系好了，就让候选人到项目部来，由你面试，面试合格后就走公司的入职审批手续。”
“可以。”
“她还告诉我了，登录招聘网站的网址、用户名和密码，我把这个写在纸上了，你空了也去查查看，争取早点招到人。”
张云青回答道：“好的，我知道了。我等会儿就去网站上查看下。”
张云青等周文成讲完，走出了办公室，便开始上网。使用周文成提供的招聘网址、用户名、密码，去网站上筛选应聘人员简历。
两小时过去了，筛选出来约20余人的简历。
张云青挨个打电话过去沟通，有的嫌工资低了，有的嫌项目远了，有的已经找到工作不了，不需再折腾找工作了，有的没有这个行业的工作经历，怕不认识苗木，根本就不敢来。总之是花样百出，无一人能够真正地来项目部面试。
这种状况整得张云青心里是七上、八下的，没有招聘人的经验，确实感觉有点煎熬。
在内心里不由得佩服做人力工作的同事们，他们真厉害，能够把人忽悠来工作，看来也是一门硬功夫啊。
张云青认清了形式，肯定是在短时间内不能顺利地招到新的商务主管、预算员了。
所以，张云青还是抽时间抓紧看那个招标施工图，一点一滴地算起工程量来，心想总比没有开始计算要好一些，这么多的内外工作堆叠在一起，让人有股喘不过气来的感觉。
正在忙于计算工程量时，张云青的手机响了起来，一看是事业部的人力负责人李雯雯，接通电话道：“李工，你好。有好消息了？”
李雯雯格格笑道：“你希望是什么好消息？”
“哈，当然是希望马上有预算人员能够到加入到项目部上班的好消息了。”
“好消息是有，不过离你的希望还差那么一点。”
“那快讲，我这项目部的商务工作，已经让我疲于应付了，再不增加预算人员的话，不知道我还能够熬多久了。”
“张工，你一定要坚持住哦，状况很快就会改善了。”
“没有看到改善的迹象啊。”
“我给你打这个电话，就是带来改善的迹象的。”
“嗯，那就太好了。快快说说好消息。”
“明天上午有一个应聘候选人，明天下午有一个应聘候选人，你在项目部接待他们一下，面试他们的专业知识，合格后就让他们与我沟通待遇问题，搞定后你不就有人手了嘛？”
“好的，那我明天安排在项目部算一天的工程量，他们随时来，就随时面试。由我面试的事，你跟事业部商务长花总沟通过没有呢？”
“当然是沟通过了，他同意了的，不过他让你给他打个电话，他有事需要与你沟通。”
“好的，感谢李工。”
“那就这样了，记得给花总打电话。拜拜。”
“我马上就打电话给花总，拜拜。”
张云青与李雯雯的电话沟通完毕后，在手机通讯录上翻出了花百年的电话号码，轻轻一摁拨了出去，响了两声后就听到电话被挂断的声音。
估计花百年正在忙，于是张云青又继续开始算工程量。
半小时后，花百年的电话打过来了，问道：“云青，你刚才打电话了。”
“嗯，花总，项目部不是差商务主管、预算人员各一名吗？这段时间在建设方要求必须要抢工的同时，还要求我们必须要在一个月内完成清标的工作，我一个人在项目是搞不定这么多事的。所以是必须要安排一些人到项目部来支持工作才行啊。”
“云青，事业部就那几个人，事业部的事都忙不赢，哪有人手抽调来支持你项目部的工作呢？”
“那其他项目部有没有空闲的商务人员、预算人员临时抽调过来帮忙，先顶一阵子，把眼前最困难的时间渡过去呢？”
“我前几天疏理过我们的商务人员、预算人员的情况，可以说是每个项目都是没有配齐的，都是在苦熬当中渡过的，你要发扬吃苦耐劳的精神，维持项目部的正常工作运转哦。”
“吃苦耐劳肯定是没有问题的，请领导放心。只是目前的这么多工作，都是同时在要求尽快完成，无论是抢工引起的内、外商务、预算工作，还是清标引起的算量、中标清单不平衡报价的核对工作等，都是在时间节点上冲突的，在只有一个预算人员的情况下，已经快要分不清楚工作的主次问题了。所以，目前最重要的是抓紧招聘合适的人员才能够真正地解决问题。”
“同意招人，人力不是给你推荐了一些候选人吗？”
“刚才人力的李工告诉我了，说明天有两个人会来项目部面试，暂时让我作造价技术方面的面试。说你这里在面试安排上面还有指导意见。”
“招到几个人了？”
“毛都没有招到一根。”
“哦，招人的事，搞得这么惨。”
“是啊，我与周文成两人，在人才市场的摊位上，至少守了两个小时，无人问津。”
“那这可难办了，现在这么多的事情，就靠你一个人，哪能够忙得过来。”
“是啊，说实在的，这个情况可把人给愁坏了。”
“那有没有想到解决的办法呢？”
“好的解决办法，目前没有想到。在没有招到预算人员的情况下，先让生产的人帮助算算量是一个听起来比较有效的办法了，至于究竟行不行，还是要等几天看结果才知道。”
“好吧，那也是只能这样了。招人这个事情，现在显得是尤其重要啊。”
“是的，招人，显得很重要了。我们在路上就商量好了，周总回头再找找公司人力李雯雯支支招。”
“好的，知道了。你去忙吧。”
张云青出了赵满福办公室，回到自己办公室后，仔细思考自己这么多的工作，该如何办理。
正在沉思中，周文成走了过来说道：“我刚才与人力的李雯雯沟通了下，她在网上已经筛选了一些简历，有几份简历已经发给我了，还有几个候选人，她已经联系过了。她说一旦联系好了，就让候选人到项目部来，由你面试，面试合格后就走公司的入职审批手续。”
“可以。”
“她还告诉我了，登录招聘网站的网址、用户名和密码，我把这个写在纸上了，你空了也去查查看，争取早点招到人。”
张云青回答道：“好的，我知道了。我等会儿就去网站上查看下。”
张云青等周文成讲完，走出了办公室，便开始上网。使用周文成提供的招聘网址、用户名、密码，去网站上筛选应聘人员简历。
两小时过去了，筛选出来约20余人的简历。
张云青挨个打电话过去沟通，有的嫌工资低了，有的嫌项目远了，有的已经找到工作不了，不需再折腾找工作了，有的没有这个行业的工作经历，怕不认识苗木，根本就不敢来。总之是花样百出，无一人能够真正地来项目部面试。
这种状况整得张云青心里是七上、八下的，没有招聘人的经验，确实感觉有点煎熬。
在内心里不由得佩服做人力工作的同事们，他们真厉害，能够把人忽悠来工作，看来也是一门硬功夫啊。
张云青认清了形式，肯定是在短时间内不能顺利地招到新的商务主管、预算员了。
所以，张云青还是抽时间抓紧看那个招标施工图，一点一滴地算起工程量来，心想总比没有开始计算要好一些，这么多的内外工作堆叠在一起，让人有股喘不过气来的感觉。
正在忙于计算工程量时，张云青的手机响了起来，一看是事业部的人力负责人李雯雯，接通电话道：“李工，你好。有好消息了？”
李雯雯格格笑道：“你希望是什么好消息？”
“哈，当然是希望马上有预算人员能够到加入到项目部上班的好消息了。”
“好消息是有，不过离你的希望还差那么一点。”
“那快讲，我这项目部的商务工作，已经让我疲于应付了，再不增加预算人员的话，不知道我还能够熬多久了。”
“张工，你一定要坚持住哦，状况很快就会改善了。”
“没有看到改善的迹象啊。”
“我给你打这个电话，就是带来改善的迹象的。”
“嗯，那就太好了。快快说说好消息。”
“明天上午有一个应聘候选人，明天下午有一个应聘候选人，你在项目部接待他们一下，面试他们的专业知识，合格后就让他们与我沟通待遇问题，搞定后你不就有人手了嘛？”
“好的，那我明天安排在项目部算一天的工程量，他们随时来，就随时面试。由我面试的事，你跟事业部商务长花总沟通过没有呢？”
“当然是沟通过了，他同意了的，不过他让你给他打个电话，他有事需要与你沟通。”
“好的，感谢李工。”
“那就这样了，记得给花总打电话。拜拜。”
“我马上就打电话给花总，拜拜。”
张云青与李雯雯的电话沟通完毕后，在手机通讯录上翻出了花百年的电话号码，轻轻一摁拨了出去，响了两声后就听到电话被挂断的声音。
估计花百年正在忙，于是张云青又继续开始算工程量。
半小时后，花百年的电话打过来了，问道：“云青，你刚才打电话了。”
“嗯，花总，项目部不是差商务主管、预算人员各一名吗？这段时间在建设方要求必须要抢工的同时，还要求我们必须要在一个月内完成清标的工作，我一个人在项目是搞不定这么多事的。所以是必须要安排一些人到项目部来支持工作才行啊。”
“云青，事业部就那几个人，事业部的事都忙不赢，哪有人手抽调来支持你项目部的工作呢？”
“那其他项目部有没有空闲的商务人员、预算人员临时抽调过来帮忙，先顶一阵子，把眼前最困难的时间渡过去呢？”
“我前几天疏理过我们的商务人员、预算人员的情况，可以说是每个项目都是没有配齐的，都是在苦熬当中渡过的，你要发扬吃苦耐劳的精神，维持项目部的正常工作运转哦。”
“吃苦耐劳肯定是没有问题的，请领导放心。只是目前的这么多工作，都是同时在要求尽快完成，无论是抢工引起的内、外商务、预算工作，还是清标引起的算量、中标清单不平衡报价的核对工作等，都是在时间节点上冲突的，在只有一个预算人员的情况下，已经快要分不清楚工作的主次问题了。所以，目前最重要的是抓紧招聘合适的人员才能够真正地解决问题。”
“同意招人，人力不是给你推荐了一些候选人吗？”
“刚才人力的李工告诉我了，说明天有两个人会来项目部面试，暂时让我作造价技术方面的面试。说你这里在面试安排上面还有指导意见。”